photo Infirmier / Infirmière de soins généraux

Infirmier / Infirmière de soins généraux

Emploi Social - Services à la personne

Madiran, 65, Hautes-Pyrénées, Occitanie

Sous l'autorité de l'adjointe de direction, dans le cadre de son lien organisationnel avec les équipes, Il (elle) met en œuvre les soins, prépare les consultations ou les visites des médecins auprès des personnes accompagnées. Il (elle) met en œuvre les prescriptions et administration des traitements, soins O.R.L. et dermatologiques, pansements, etc., les suivis proprement médicaux (prise de sang, courbes de poids, TA, Température) et, en général, les suivis cliniques. Il (elle) a aussi un travail de dépistage de certaines pathologies, d'autant que certains des personnes accompagnées s'exprimant peu, il est nécessaire d'avoir une vigilance particulière pour remarquer l'apparition de certains troubles soit médicaux, soit comportementaux. Ce travail se fait bien sûr en liaison avec les aides-soignants(es), l'équipe éducative doit avoir une vigilance propre. L'infirmier(e) a un travail important d'orientation relationnelle et psychologique avec les personnes accompagnées, ainsi que l'organisation et/ou l'accompagnement des aides-soignants(es) si besoin. Il (elle) est appelé(e) en premier lieu pour tous les problèmes médicaux ou psychiques particuliers et se doit de répondre[...]

photo Directeur / Directrice d'accueil de loisirs

Directeur / Directrice d'accueil de loisirs

Emploi Administrations - Institutions

Givors, 69, Rhône, Auvergne-Rhône-Alpes

Le Directeur Accueil de Loisirs Périscolaire concoure à la mise en œuvre opérationnelle des orientations éducatives de la Ville. Il met en place un accueil qui répond aux besoins et rythme de l'enfant, dans une démarche de cohérence éducative sur les différents temps. MISSIONS Sous la responsabilité du responsable du service périscolaire de la Ville de Givors, le Directeur Accueil de Loisirs Périscolaire aura pour mission : - Elaborer, mettre en place et évaluer le projet pédagogique - Recruter et manager l'équipe de l'ALSH - Gérer les relations avec les familles - Assurer la gestion des moyens matériels - Participer aux manifestations proposées par la Ville - Développer le partenariat Activités et tâches principales : - Organiser et coordonner la mise en place des activités en veillant aux besoins des enfants - S'assurer de la bonne utilisation des espaces - Mettre en place les réunions de coordination des équipes - Organiser les réunions de concertation nécessaires en lien avec le responsable du service périscolaire - Gestion des effectifs : prévisionnels, ajustements quotidiens et pointages (réalisés) - Activités périscolaires : création du projet d'animation, des[...]

photo Éducateur / Éducatrice chef de service socioéducatif

Éducateur / Éducatrice chef de service socioéducatif

Emploi Social - Services à la personne

Charolles, 71, Saône-et-Loire, Bourgogne-Franche-Comté

Le Pôle Enfance 71 du CENTRE SAINT EXUPERY a pour mission la protection de jeunes mineurs confiés par le département. Le pôle s'articule autour de trois dispositifs : - La MECS Institut Saint Benoit situé à Charolles qui compte 44 jeunes accueillis - La MECS de la Cité de L'Amitié situé à Blanzy qui compte 30 jeunes accueillis - Et un service d'AMEO départementale qui compte 145 places MISSIONS Dans le cadre des orientations de l'association fixées par le Conseil d'administration et son Directeur général, et sous l'égide du directeur du POLE ENFANCE 71, vous êtes garant et responsable de l'élaboration et de la mise en œuvre des projets d'établissement dans le respect des lois en vigueur et participez à la réflexion associative du secteur de l'enfance et à sa mise en œuvre. Vous assurez : La qualité et l'évaluation des services aux enfants accompagnés et à leurs familles La sécurité des personnes et des biens qui vous sont confiés Gestion et management des ressources humaines des deux MECS Fait respecter la règlementation en termes de sécurité des biens et des personnes La responsabilité de la gestion administrative et financière du service, en lien avec le directeur[...]

photo Animateur / Animatrice de régie de quartier

Animateur / Animatrice de régie de quartier

Emploi

Chambéry, 73, Savoie, Auvergne-Rhône-Alpes

Régie Plus, fondée en 1994, est une association à but non lucratif régie par la loi de 1901. Son objectif est de contribuer à l'amélioration du cadre de vie du quartier en favorisant l'implication directe des habitants. Elle œuvre notamment en faveur de l'insertion professionnelle, à travers des emplois liés principalement à l'amélioration du cadre de vie, et s'engage à offrir des services de proximité répondant aux besoins et attentes des habitants. Nous sommes à la recherche d'un/e : Coordinateur/rice Animateur/Animatrice du lieu ressources Déclic Sous la responsabilité de la direction, vous contribuez activement à : - L'amélioration du cadre de vie des habitants du territoire, en assurant la gestion d'un lieu ressources dédié à l'insertion socio-professionnelle et à l'accès aux droits ainsi que de son équipe. - Le respect des engagements pris envers les partenaires financeurs du dispositif, en particulier les services de l'état. - La mise en œuvre du projet global de la Régie, en développant et animant un réseau de partenaires. Vous veillez également à inscrire vos actions dans les orientations stratégiques de l'association. Vos missions : - Planification et organisation[...]

photo Chargé / Chargée de mission RH diversité handicap

Chargé / Chargée de mission RH diversité handicap

Emploi

Albi, 81, Tarn, Occitanie

Le poste Dans le cadre du Schéma Départemental de Service aux Familles, la CAF du Tarn et ses partenaires, soutiennent depuis 2020 la mise en œuvre d'un Pôle Ressources Handicap (PRH) dans le département afin de mieux répondre aux besoins des familles dans le domaine de l'accueil de leurs enfants en situation de handicap sur les temps de garde, de loisirs et de vacances (tous les temps hors temps scolaire). L'ensemble de ces partenaires institutionnels ont retenu l'UFCV Occitanie depuis 2020 quant à la mise en œuvre de ce pôle d'appui et de ressources. Le poste est basé à Albi, et nécessite des déplacements hebdomadaires sur le territoire du Tarn (soutien des équipes accueillantes, rencontres partenariales, animation de formation...). De plus, le ou la salarié(e) intégrera l'équipe « Inclusion » basée à Toulouse (siège régional de l'UFCV) et participera à des temps de travail communs et réguliers (mensuels) sur ce site. Finalités et enjeux : La finalité du poste est de faciliter l'accueil des enfants en situation de handicap dans les structures tarnaises de droit commun de la petite enfance, de l'enfance et de la jeunesse, hors temps scolaire. Pour ce faire, le poste vise[...]

photo Directeur / Directrice de travaux BTP

Directeur / Directrice de travaux BTP

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Montauban, 82, Tarn-et-Garonne, Occitanie

Intégrée à un groupe régional en pleine croissance, elle allie agilité et solidité, avec une ambition claire : concevoir et réaliser des ouvrages durables, alliant exigence technique, qualité d'exécution et performance énergétique. Dans le cadre du développement de son activité couverture, l'entreprise recrute un(e) Responsable de chantier expérimenté(e), directement rattaché(e) au Directeur de pôle.Dans le cadre du développement de son activité, l'entreprise recrute un(e) Responsable de chantier expérimenté(e), directement rattaché(e) au Directeur de pôle. Vos missions : - Assurer le pilotage opérationnel des chantiers : planification, suivi d'exécution, respect des délais et de la qualité ; - Encadrer et faire monter en compétence une équipe de 4 conducteurs de travaux ; - Apporter un soutien technique sur le terrain pour garantir l'excellence des réalisations ; - Coordonner les actions avec les équipes internes (bureau d'études, études de prix) et les clients ; - Représenter l'entreprise auprès des maîtres d'ouvrage, en particulier lors des réunions de chantier ; - Contribuer activement à la structuration et au développement du pôle, en étant force de proposition sur[...]

photo Chef de service socioéducatif

Chef de service socioéducatif

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Avignon, 84, Vaucluse, Provence-Alpes-Côte d'Azur

Vitalis Médical Avignon, cabinet de recrutement spécialisé dans le domaine médical et médico-social, recherche un chef de service (H/F) pour une maison d'enfants à caractère social (MECS) spécialisée dans l'accompagnement des mineurs non accompagnés (MNA), située à Avignon (84). Dans un cadre structurant et bienveillant et implantée dans un environnement verdoyant, cette structure accueille des enfants et adolescents placés par l'Aide Sociale à l'Enfance, âgés de 6 à 18 ans. La MECS offre un accompagnement éducatif, psychologique et social adapté, dans une logique de continuité et de protection. En tant que chef de service éducatif, vous aurez un rôle central dans l'organisation, le pilotage et le bon fonctionnement de l'établissement. Vous travaillerez en lien étroit avec la direction et encadrerez une équipe pluridisciplinaire composée d'éducateurs, de veilleurs de nuit, de maîtresses de maison, de psychologues et d'intervenants extérieurs. En tant que chef de service, vos principales missions seront : - mettre en œuvre les projets de service En lien avec les orientations de l'établissement - organiser, encadrer et coordonner une équipe pluridisciplinaire afin d'assurer[...]

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Psychologue

Emploi Social - Services à la personne

Valdoie, 90, Territoire de Belfort, Bourgogne-Franche-Comté

Les établissements : - Les Appartements de Coordination Thérapeutique sont des structures qui hébergent « à titre temporaire des personnes en situation de fragilité psychologique et sociale et nécessitant des soins et un suivi médical ». La vocation des ACT est donc d'accueillir tout patient atteint par une maladie chronique grave, en situation de grande précarité sociale, nécessitant une prise en charge coordonnée sur le plan médical, social et psychologique. Les ACT assurent l'accueil, l'hébergement et l'accompagnement des résidents pour favoriser leur réinsertion. Ils s'appuient sur une double coordination médico-sociale devant permettre l'observance aux traitements, l'accès aux soins, l'ouverture des droits sociaux (allocation aux adultes handicapés, revenu minimum d'insertion.), une aide à l'insertion sociale. - Les lits halte soins santé (LHSS) s'adressent à des personnes majeures sans domicile fixe, quelle que soit leur situation administrative, ne pouvant être prises en charge par d'autres structures, dont la pathologie ou l'état général somatique ou psychique, ne nécessite pas une prise en charge hospitalière ou médico-sociale spécialisée mais est incompatible[...]

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Responsable énergie

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Sucy-en-Brie, 94, Val-de-Marne, Île-de-France

EXUS RECRUTEMENT recherche pour un de ses clients, une holding de 15 entités, un Responsable de l'énergie (H/F). La Holding HBL, créée en 2007, et qui est devenue un groupe majeur composé de 15 entreprises opérant dans divers secteurs tels que les travaux publics, le recyclage et la production industrielle. Avec son siège basé au cœur de la région parisienne, en France, la holding a consolidé ses activités principalement au niveau national. La croissance de la Holding HBL s'est caractérisée par un mélange d'initiatives de création d'entreprises et d'acquisitions stratégiques au fil du temps. Ces diverses entreprises ont été intégrées dans le groupe pour renforcer sa présence et sa diversification dans les secteurs d'activité choisis. En 2023, la Holding HBL a atteint un chiffre d'affaires remarquable de 110 millions d'euros, témoignant de sa solidité et de sa croissance dans le marché français. Avec un effectif de 450 salariés, le groupe a également démontré son engagement envers la création d'emplois et sa contribution à l'économie locale et nationale. Son orientation principale vers les travaux publics, le recyclage et la production industrielle montre[...]

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Infirmier / Infirmière de secteur psychiatrique

Emploi Conseil juridique - Cabinets d'avocats

Bourg-Saint-Andéol, 70, Ardèche, Bourgogne-Franche-Comté

Notre client, acteur associatif majeur du secteur sanitaire et médico-social, œuvre depuis plusieurs décennies dans la prise en charge des personnes en souffrance psychique, en situation de handicap ou de dépendance. L'association gère aujourd'hui plus de 49 établissements (sanitaires, sociaux, médico-sociaux, instituts de formation) et regroupe près de 5 800 collaborateurs répartis sur 8 départements du quart Sud-Est de la France. Elle agit avec une volonté forte : favoriser le mieux travailler ensemble, partager des valeurs humaines fortes, et garantir un accompagnement de qualité pour les patients et leurs familles. Description du poste Rattaché(e) au cadre de santé, vous intervenez au sein du Centre Médico-Psychologique (CMP), en lien avec une équipe pluridisciplinaire. Vous accompagnez des patients en souffrance psychique dans une logique de soins ambulatoires (sans hébergement). Missions principales : Accueil et accompagnement des patients au CMP Réalisation d'entretiens infirmiers (accueil, évaluation, orientation) Recueil et analyse des données patients Permanence téléphonique et physique (évaluation clinique, prise de rendez-vous) Participation aux réunions pluridisciplinaires Animation[...]

photo Agent / Agente de prévention et de sécurité

Agent / Agente de prévention et de sécurité

Emploi

Évreux, 27, Eure, Normandie

Rattaché au responsable du service prévention, vous interviendrez en collaboration avec l'actuelle chargée de prévention. Votre mission consistera à réaliser des études (ex : priorités de santé publique, diagnostic territorial, cartographie de l'offre de soins, etc.), concevoir et coordonner la mise en œuvre des programmes de prévention et les évaluer. Vous exercerez en étroite collaboration avec les acteurs internes de l'organisme, contribuerez à l'animation du réseau partenarial externe pour coordonner et déployer des actions de prévention et de santé publique. Vos missions seront les suivantes : - Etre acteur dans l'atteinte des objectifs du Contrat Pluriannuel de Gestion et les orientations stratégiques nationales en matière de prévention - Apporter votre contribution à l'activité de la plateforme téléphonique d'appels sortants sur le champ de la prévention (ex : animation territoriale du réseau des professionnels de santé) - Décliner les priorités nationales et régionales de santé publique, par la construction, la mise en œuvre et le suivi de plans d'actions locaux pilotés en mode projet, - Collaborer avec les professionnels de santé et les acteurs externes (collectivités[...]

photo Assistant / Assistante de service formation

Assistant / Assistante de service formation

Emploi Enseignement - Formation

Nîmes, 30, Gard, Occitanie

Est chargé(e) d'assurer la coordination administrative liée au bon fonctionnement du Pôle de la Formation continue Tâches/Activités (liste non limitative ni exhaustive) 1) Coordination administrative des actions de formation - Assurer le suivi des inscriptions et dossiers des participants sur le plan administratif et financier. - Préparer les documents administratifs liés aux actions de formation (conventions, convocations, feuilles d'émargement, attestations, etc.). - Gestion des appels et mails destinés à l'équipe du Pôle Formation Continue. - Assurer l'organisation de l'ordre du jour des réunion d'équipe et la traçabilité des décisions prises. - Participer aux différentes tâches de secrétariat nécessaires au bon fonctionnement du Pôle Formation Continue 2) Coordination logistique - Programmer les formations et réserver les salles. - Assurer l'accueil des stagiaires et des formateurs (présentiel ou distanciel). - Organiser les déplacements et hébergements éventuels des intervenants. - Participer à l'organisation logistique des formations (repas, documents, préparation des salles.). 3) Contribution au développement commercial - Répondre aux premières demandes d'information[...]

photo Directeur(trice) structure hébergement réadaptation sociale

Directeur(trice) structure hébergement réadaptation sociale

Emploi

Toulouse, 31, Haute-Garonne, Occitanie

Le Centre d'Hébergement et de Réinsertion Sociale du Centre Communal d'Action Sociale de Toulouse recherche un-e Directeur-rice d'Établissement pour piloter et développer les structures dédiées à l'accueil et à l'accompagnement de personnes en situation de précarité. Le CHRS "La Maison des Allées" est un acteur historique toulousain de l'accueil et l'hébergement de publics en difficulté sociale. Il dispose d'une capacité d'accueil de 85 places pour hommes seuls sur le site d'Antipoul, 28 places femmes avec ou sans enfants, et 36 places en appartements diffus. Une cinquantaine d'agents (fonction publique hospitalière) exercent des missions d'accueil, d'accompagnement social et d'entretiens des bâtiments. MISSIONS Sous l'autorité de la Directrice du Pôle Lutte Contre les Exclusions du CCAS, vous êtes responsable du management et de la gestion globale des ressources des différentes unités du CHRS. Vos missions sont : - Mettre en œuvre le projet d'établissement en lien avec les équipes. Vous participez à la démarche stratégique portée par la direction générale et proposez des actions ou orientations visant le développement des différentes activités; - Garantir l'équilibre[...]

photo Moniteur / Monitrice d'atelier en établissement spécialisé

Moniteur / Monitrice d'atelier en établissement spécialisé

Emploi

Saint-Brice-Courcelles, 51, Marne, Grand Est

L'APAJH Marne - GPEAJH recrute un.e Moniteur.trice d'atelier en espaces verts. Le poste proposé concerne l'ESAT du GPEAJH situé à Saint Brice Courcelles qui fait partie des 4 structures gérées par l'association. MISSIONS Sous la responsabilité hiérarchique de l'Adjoint technique ou, à défaut, du Directeur Pôle Adultes, le Moniteur.trice d'atelier a les missions suivantes : Assurer la qualité de l'accompagnement - Accueillir les travailleurs - Élaborer, mettre en œuvre et évaluer le projet individualisé sur le versant professionnel - Connaître les capacités et les compétences de chaque travailleur - Faire preuve de bienveillance en toute circonstance, être à l'écoute des travailleurs, orienter vers un personnel plus qualifié si nécessaire - Assurer la sécurité des travailleurs (application des règles d'hygiène et de sécurité) - Connaître et respecter les contre-indications individuelles - Participer à l'amélioration continue de la qualité de l'établissement (en proposant des idées de perfectionnement dans l'organisation, l'accompagnement des travailleurs, et la satisfaction clientèle - Veiller à préserver une distance professionnelle dans la relation d'accompagnement :[...]

photo Juriste

Juriste

Emploi Droit - Justice

Poitiers, 86, Vienne, Nouvelle-Aquitaine

A propos du conseil départemental de l'accès au droit de la Vienne : Le conseil départemental de l'accès au droit de la Vienne est un groupement d'intérêt public composé de représentants de l'Etat, du monde judiciaire et des collectivités locales. Le président du tribunal judiciaire de Poitiers assure la présidence du groupement. Le procureur de la République près le tribunal judiciaire de Poitiers en est le vice-président. Créé en 2001, il exécute la mission définie par l'article 54 de la loi de 1991 sur l'aide juridique : recenser les besoins, définir une politique locale de l'accès au droit, dresser et diffuser l'inventaire de l'ensemble des actions menées et les évaluer. Le CDAD de la Vienne a décliné cette mission en trois axes : - Coordonner la politique locale de l'accès au droit - Communiquer sur l'accès au droit - Eduquer au droit et à la justice Situé au sein de la cité judiciaire, le CDAD travaille quotidiennement avec la juridiction et ses agents. Votre mission : Placé sur l'autorité du président du CDAD de la Vienne, le juriste-coordinateur du CDAD de la Vienne bénéficie d'une grande autonomie. Il assure la représentation de la structure auprès des[...]

photo Éducateur(trice) spécialisé(e) en milieu ouvert

Éducateur(trice) spécialisé(e) en milieu ouvert

Emploi Social - Services à la personne

Issy-les-Moulineaux, 92, Hauts-de-Seine, Île-de-France

ESPEREM est une association reconnue d'utilité publique qui intervient en Région Ile de France en soutien et accompagnement de publics divers (familles, adultes isolés, femmes victimes de violence, mineurs, jeunes adultes) qui sont confrontés à des difficultés multiples (www.esperem.org) Le Département Henri Rollet Protection de la Jeunesse (DHRPJ) intervient dans le cadre de la Protection de l'Enfance. Le Pôle Hébergement du DHRPJ recherche 1 TRAVAILLEUR SOCIAL (H/F) en CDI pour son service référent familles qui a pour missions d'accompagner le parcours de placement des jeunes âgés entre 12 et 18 ans qui nous sont confiés et de faire le lien avec leurs familles. Le référent familles mène ses interventions auprès des parents dans le cadre du soutien à la parentalité, de manière large allant d'échanges autour des difficultés éducatives rencontrées, d'orientation vers des services et dispositifs de droit commun et de soutien dans les démarches administratives. Il est le lien entre le mineur confié, ses parents et les services de l'ASE. Il travaille en étroite collaboration avec le référent du jeune dans le cadre du projet individualisé. Il développe également un accompagnement[...]

photo Responsable de PME ou d'unité de service au public

Responsable de PME ou d'unité de service au public

Emploi

Macouria, 97, Guyane, -1

L'Association pour la Promotion de l'Agriculture et des Produits Agricoles de Guyane (APAPAG) est une association de producteurs créée en 2010 qui rassemble près de 60 agriculteurs. L'Apapag représente l'ensemble des filières agricoles de la Guyane et oeuvre depuis plus de 10 ans à promouvoir la production locale par différents leviers d'action : Appui au développement des filières agricoles (membre de l'IFIVEG, représentants aux COSDA etc.) Accompagnement et services aux agriculteurs (appui aux démarches d'installation, montage des dossiers FEADER et POSEI, conseil et accompagnement administratifs, formations etc.) Actions de promotion et de commercialisation (circuit court, marchés de producteurs, foires agricoles, animations thématiques, réseaux sociaux etc.) Le rôle du/de la coordinateur/trice est de mettre en œuvre des décisions du conseil d'administration et de favoriser le développement de l'association dans le respect du projet associatif. Il est chargé de mettre en place les moyens nécessaires à la réalisation des diverses actions et activités de l'association dans le respect des textes en vigueur et des attentes des adhérents, dans la stratégie de l'intérêt[...]

photo Éducateur / Éducatrice de jeunes enfants

Éducateur / Éducatrice de jeunes enfants

Emploi Social - Services à la personne

Trévoux, 14, Ain, Normandie

LE PÔLE PETITE ENFANCE DE VALHORIZON RECRUTE UN.E ANIMATEUR.TRICE RESPONSABLE RELAIS PETITE ENFANCE EN CDD 30H - PPE122 Poste à pourvoir dès que possible LE PÔLE PETITE ENFANCE regroupe 5 crèches et 3 Relais Petite Enfance. Il œuvre au service du développement de notre territoire, au service des habitants, au service de l'emploi, pour l'innovation économique et sociale, sur tout le sud-ouest de l'Ain. Le Pôle Petite Enfance recrute un.e Animateur.trice Responsable Relais Petite Enfance à 30 heures par semaine en CDD 3 mois. Intégrez le pôle petite enfance de l'association Valhorizon pour 5 bonnes raisons : - Travailler sur 4.5 jours pour préserver un équilibre de vie personnelle et professionnelle - Bénéficier de formations et de temps d'analyse de la pratique professionnelle et de réunion d'équipe - Evoluer au sein d'un fonctionnement participatif - Favoriser l'accompagnement des familles vulnérables et des enfants en situation de handicap - Contribuer au projet associatif en faveur du développement durable et participer au projet de développement des valeurs de l'Economie Sociale et Solidaire En tant que personnel d'animation petite enfance, sous la responsabilité de[...]

photo Conseiller / Conseillère en insertion professionnelle

Conseiller / Conseillère en insertion professionnelle

Emploi Conseil juridique - Cabinets d'avocats

Châteaudun, 28, Eure-et-Loir, Centre-Val de Loire

Missions : Dans le cadre de nos marchés, vous occupez la mission de CIP pour accompagner les demandeurs d'emploi dans une finalité de Placement en Emploi Durable. Vous accompagnez, en entretien individuel et en session collective des demandeurs d'emploi, dans la construction et la mise en œuvre d'un parcours personnalisé ayant pour objectif de favoriser leur stabilité professionnelle. Vous mettez en œuvre des actions favorisant le retour à l'emploi de nos bénéficiaires : - Vous contactez les bénéficiaires en vue de les placer dans les entreprises et structures - Vous transmettez directement les profils aux entreprises/structures (envoi de CV). - Vous effectuez un suivi des profils pour valider les placements définitifs - Vous participez activement au placement des bénéficiaires au sein des entreprises de travail temporaire et des entreprises (en collaboration avec le CRE) Profil : Vous avez des compétences au travers d'une expérience professionnelle et/ou d'une formation qualifiante dans les domaines suivants : - Les techniques de recherche d'emploi - La connaissance du marché du travail - Les techniques d'animation de groupe - Les techniques d'entretien[...]

photo Agent / Agente de prévention et de sécurité

Agent / Agente de prévention et de sécurité

Emploi Enseignement - Formation

Toulouse, 31, Haute-Garonne, Occitanie

AK Formation fort de son expérience depuis plus de 10 ans est une société de formation réactif expert dans les domaines techniques industrielles et réglementaires. En tant que Formateur agent de prévention et de sécurité, vos missions seront : Animer des sessions de formation théorique et pratique, Assurer de manière autonome la conduite des formations, Suivre le parcours des apprenants sous votre responsabilité et participer à l'approvisionnement logistique de votre unité de production en exprimant vos besoins, Présenter l'offre de services d'AK FORMATION aux entreprises avec lesquelles vous collaborez et contribuer à l'identification des besoins clients. Vous formerez les stagiaires à : Préparation et mise en œuvre des actions de formation (supports, méthodes pédagogiques), Animation des formations (conduite de sessions, évaluation des apprenants), Suivi des actions de formation, Activités complémentaires (accueil, conseil, orientation des apprenants). Un bon sens de la communication, et êtes capable de vous adapter à différents publics. Vous intervenez sur les modules suivant : Acquérir les connaissances et compétences règlementaires et techniques d'agent de prévention[...]

photo Directeur(trice) de structure santé, sociale, pénitentiaire

Directeur(trice) de structure santé, sociale, pénitentiaire

Emploi

Vitry-le-François, 51, Marne, Grand Est

Sous l'autorité du Président du CCAS et la responsabilité de la Vice-Présidente, le Directeur/ la Directrice organise et met en œuvre la politique sociale sur le territoire. Principales missions : * Gestion de l'administration globale du CCAS : - Encadrement général des services (Maison de la petite Enfance, Service social, Epicerie Sociale, Relais Petite Enfance) - Management et gestion du personnel du CCAS - Suivi des activités des services - Elaboration des rapports d'activités du CCAS - Analyse des besoins sociaux - Elaboration, suivi et actualisation des plans d'actions (canicule.) - Mise en place et veille au respect des procédures administratives - Apport d'une expertise dans l'instruction des demandes et la recherche de solutions adaptées - Veille à la réactivité et à la qualité du service rendu * Elaboration et exécution budgétaire - Elaborer le budget en lien avec les services des Finances de la Ville - Assurer la gestion rigoureuse du budget - Rechercher les financements complémentaires, demandes de subventions - Optimiser les coûts de gestion des services - Suivre les contrats (assurances, énergie, maintenance, locations), gérer des stocks - Assurer la gestion[...]

photo Moniteur éducateur / Monitrice éducatrice

Moniteur éducateur / Monitrice éducatrice

Emploi

Montsauche-les-Settons, 58, Nièvre, Bourgogne-Franche-Comté

Missions - Responsable de l'accompagnement social et éducatif de personnes adultes en situation de vulnérabilité en cohérence avec leurs projets de vie - Evaluer et élaborer des projets personnalisés - Observer, identifier et rendre compte des besoins à mettre en œuvre dans le cadre des accompagnements - Travailler en équipe pluridisciplinaire - Développer des actions en partenariat et en réseau - Mettre en œuvre les orientations du projet de service et participer à son évaluation - Participer à l'amélioration continue de la qualité de l'accompagnement proposé Profil - D.E. de niveau 5 ou 6 exigé - Aptitudes avérées au travail en autonomie - Capacité à s'inscrire dans un travail en équipe pluriprofessionnelle - Qualité relationnelle, sens du dialogue - Sens du travail en partenariat sur un territoire - Qualités rédactionnelles développées - Maîtrise de l'outil informatique Conditions - CDI à pourvoir dès que possible - 35 h par semaine par roulement sur 4 semaines

photo Responsable d'entreprise d'insertion par l'économie

Responsable d'entreprise d'insertion par l'économie

Emploi

Elne, 66, Pyrénées-Orientales, Occitanie

Sur la périphérie proche de Perpignan un Chantier d'Insertion (ACI) par l'activité économique et une Entreprise d'Insertion recrute son directeur, sa directrice. La directrice / le directeur assume, en fonction de la politique générale définie par les instances associatives et sous leur contrôle : 1. La gestion administrative, le pilotage financier. 2. La gestion des ressources humaines des salariés permanents et des salariés en insertion. L'encadrement de l'équipe permanente qu'elle.il soutiendra dans l'accomplissement de leur mission, dans un contexte de chantier d'insertion. 3. Le suivi de l'activité et le développement de la structure à travers la commercialisation de ses prestations et de ses produits comme à travers l'impulsion et la mise en œuvre de nouveaux projets. 4. La représentation de l'association, son insertion dans les réseaux professionnels et institutionnels ainsi que les relations et collaborations avec les partenaires. 5. La définition et la mise en œuvre du plan de communication externe. Parmi ses attributions, il lui revient aussi de fournir un appui à la gouvernance associative en produisant tous les éléments et éclairages utiles à la compréhension[...]

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Ingénieur / Ingénieure des eaux et forêts

Emploi Dévelopement économique - Commerce - Organisme Consulaire

Trèbes, 11, Aude, Occitanie

Rejoignez la Chambre d'agriculture de l'Aude, un acteur de proximité engagé au service des agriculteurs et des acteurs du territoire. Vous intégrerez le Pôle Territoires Eau Environnement en qualité de chargé de mission gestion durable de l'eau et des irrigations, sous la responsabilité de la chef de service Eau - Changement climatique de la Chambre d'agriculture de l'Aude. Vous contribuerez à la mise en œuvre des orientations définies dans son plan stratégique et à la mise en œuvre des politiques départementales et locales de l'eau. Vos missions principales seront : - Conduite d'études stratégiques (analyses économiques, travaux prospectifs sur la disponibilité et répartition de la ressource, en binôme) - Appui au développement de l'agriculture de conservation de l'eau, s'appuyant sur les principes de l'hydrologie régénérative (en binôme) Diagnostics d'exploitations et dimensionnement d'aménagements Suivi et mesure d'aménagements réalisés pour en analyser la pertinence et transposabilité - Appui aux agriculteurs à la gestion et l'optimisation de leurs irrigations Participation à une équipe projet de 3 personnes (vignes et grandes cultures) [...]

photo Directeur / Directrice d'établissement à caractère social

Directeur / Directrice d'établissement à caractère social

Emploi Social - Services à la personne

Bergerac, 24, Dordogne, Nouvelle-Aquitaine

L'Association Chemins d'Enfances en Périgord, association loi 1901 qui œuvre à la protection, à l'accueil et à l'accompagnement des enfants, adolescents et jeunes adultes sur tout le territoire de la Dordogne, recrute : Un Directeur pour son établissement « Foyer 3F » (H/F). Vous rejoignez la direction du « Foyer 3 F » à Bergerac (24), qui accueille et accompagne 84 jeunes âgés de 6 à 18 ans au sein d'un dispositif multi-prestations, comprenant un internat pour 15 jeunes de 12 à 18 ans ; une structure d'adaptation à la vie active (SAVA) pour 18 jeunes de 16 à 21 ans ; un service d'hébergement diversifié (Calypso) pour 24 jeunes de 17 à 21 ans ; un service d'Accompagnement au Retour à Domicile (SARD) pour 27 jeunes de 6 à 18 ans comprenant un service d'Accompagnement à Domicile (S.A.D.) et un service d'Accueil Séquentiel (S.A.S.). L'équipe est constituée de 53 ETP dont 3 chefs de service. Vous assurez les astreintes décisionnelles et êtes intégré(e) au roulement des astreintes opérationnelles également assurées par les chefs de service. Par délégation de la Directrice Générale et dans le respect du projet associatif et des orientations stratégiques associatives, vos missions[...]

photo Technicien(ne) Intervention Sociale et Familiale

Technicien(ne) Intervention Sociale et Familiale

Emploi

Valence, 26, Drôme, Auvergne-Rhône-Alpes

I Cadre d'intervention Habitat et Humanisme loge et accompagne une centaine de famille sur la Drôme Ardèche au sein de : - Environ 70 logements sociaux dans le diffus propriétés d'Habitat et Humanisme - 20 logements diffus en intermédiation locative - 2 pensions de famille, 1 maison intergénérationnelle Environ 70 bénévoles et salariés se mobilisent au sein de l'association dans le respect de la Charte du Mouvement Habitat et Humanisme et sous l'autorité de la gouvernance d'HHDA L'Association Habitat et Humanisme Drôme Ardèche s'organise actuellement autour de 4 antennes (VALENCE, ROMANS. MONTELIMAR, AUBENAS). Les déplacements du travailleur social pourront évoluer en fonction de l'implantation de nouvelles antennes en Drôme Ardèche. Il - La mission principale Le travailleur social (h/f) intègre une équipe mixte (salariée et bénévole) en vue d'accompagner les personnes logées dans les logements d'Habitat et Humanisme Drôme Ardèche, par un accompagnement social direct et/ou l'apport de son appui technique aux bénévoles suivant les situations. En lien avec le(s) bénévole(s), son homologue TS et les autres membres de l'équipe du siège, le travailleur social veille à l'accomplissement[...]

photo Animateur socioéducatif / Animatrice socioéducative

Animateur socioéducatif / Animatrice socioéducative

Emploi

Bordeaux, 33, Gironde, Nouvelle-Aquitaine

La résidence Habitats Jeunes des Bassins à flot accueille tout au long de l'année entre 150 et 200 jeunes de 16 à 30 ans en mobilité professionnelle (contrat de travail, apprentissage, formation, études, service civique, stages, demandeurs d'emploi rémunérés). NOTRE VISION : Tous les jeunes doivent être bien accueillis dans la société. Celle-ci doit lui garantir une place et un rôle dans un monde sans cesse en mouvement. NOS VALEURS : vivre ensemble, partage, respect, liberté, autonomie, solidarité, confiance, équité NOS MISSIONS : Loger, Accueillir, Accompagner, Innover HABITATS JEUNES LE LEVAIN recrute pour la Résidence Habitats Jeunes des Bassins à Flot de Bordeaux (33), pour son Pôle Jeunesse & Développement un Animateur (H/F) en CDD à temps plein pour le 1er juin 2025. MISSIONS Vous assurez la mise en œuvre des projets et des activités en équipe pluridisciplinaire Vous animez des projets collectifs (activités, ateliers) en relation avec l'équipe pluridisciplinaire et les partenaires concernés (quartier, ville, réseau des Habitats Jeunes, ) Vous mobilisez les jeunes, favorisez leur autonomie et la vie en commun, le vivre ensemble via l'animation en fonction[...]

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Conseiller / Conseillère en économie sociale et familiale

Emploi

Échirolles, 38, Isère, Auvergne-Rhône-Alpes

Le poste à pourvoir : Au sein du pôle social composé d'une équipe de 10 travailleurs sociaux (ES, CESF et AS), le/la travailleur(se) social(e) accompagne : - Les locataires du parc locatif de l'agence, lorsque des besoins sont identifiés (budget, droits, occupation/ appropriation du logement.) mettant en péril le maintien dans le logement, accompagnement à la recherche de logements, relogement de personnes dont le bail se termine (GLA /ASL) ; - Des ménages orientés par le SIAO en vue de l'accès puis leur maintien pérenne au sein du logement (IML location ou sous-location avec bail glissant et IML Renforcée en santé) ; - Des ménages à la rue ou hébergés chez des tiers en vue d'accéder à un logement (AVDL/LSA). Vos missions : Sous la responsabilité de la responsable du pôle social, vous : - Mettrez en œuvre des mesures d'Accompagnement Vers et Dans le Logement (AVDL) dans le cadre de la politique du logement d'abord : AVDL (Accompagnement Vers et Dans le Logement, LSA (Logement Sociaux Accompagnés) et IML (Intermédiation Locative). En fonction des besoins du service et de la répartition des activités, vous pourrez être amené(e) à accompagner les locataires de l'AIVS dans[...]

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Intervenant / Intervenante d'action sociale

Emploi

Dole, 39, Jura, Bourgogne-Franche-Comté

Dans le cadre de la réorganisation de ses places d'hébergement sur le territoire jurassien, l'ASMH recrute un(e) intervenant(e) social(e) en CDI à temps plein (35h/semaine) pour son dispositif d'insertion situé à Dole. Votre mission Intégré(e) à une équipe pluridisciplinaire dynamique, vous accompagnerez des personnes en situation de grande précarité hébergées en CHRS ou dans des dispositifs d'insertion, afin de les aider à retrouver leur autonomie sociale et personnelle. Activités principales - Accompagner les résidents dans les actes de la vie quotidienne et dans leurs démarches sociales et administratives. - Veiller à des conditions de vie dignes et sécurisantes : entretien des lieux de vie, gestion de conflits, aide alimentaire, accès aux droits (santé, identité, ressources.). - Réaliser un diagnostic socio-éducatif et proposer des pistes d'intervention individualisées. - Élaborer avec les personnes un projet personnalisé, centré sur le relogement, mais aussi sur l'accès aux soins, à l'emploi, et au maintien ou rétablissement des liens familiaux. - Mobiliser et orienter vers les partenaires compétents ; contribuer aux réunions de synthèse ; entretenir et développer[...]

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Intervenant / Intervenante d'action sociale

Emploi

Dole, 39, Jura, Bourgogne-Franche-Comté

L'ASMH recrute un(e) intervenant(e) social(e) pour renforcer son dispositif d'accompagnement sur le site de Dole, dans le cadre d'un poste partagé entre deux missions : - L'accompagnement des auteurs de violences conjugales au sein du Centre de Prise en Charge (CPCA) - (0.6 ETP) - L'accompagnement de personnes en grande précarité au sein d'un Centre d'Hébergement et de Réinsertion Sociale (CHRS) - (0.4 ETP) Vos missions principales -Au sein du CPCA : Sous l'autorité du Directeur et intégré(e) à une équipe pluridisciplinaire : - Vous assurez un accompagnement socio-éducatif individualisé de personnes placées sous main de justice ou engagées volontairement dans une démarche de responsabilisation. - Vous co-animez des ateliers thérapeutiques et des stages de responsabilisation visant à prévenir les violences au sein du couple. - Vous veillez aux conditions de vie et à l'accès aux droits (logement, santé, identité, ressources). - Vous rédigez des rapports à destination de l'autorité judiciaire et contribuez à l'évaluation de situations en détention. - Vous collaborez à l'évolution du projet de service, à son développement sur de nouveaux territoires, et entretenez un réseau[...]

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Intervenant / Intervenante d'action sociale

Emploi

Saint-Claude, 39, Jura, Bourgogne-Franche-Comté

Dans le cadre de la réorganisation de ses dispositifs d'hébergement dans le Jura, l'ASMH recrute un(e) intervenant(e) social(e) en CDI à temps plein (35h/semaine) pour intervenir à Saint-Claude, au sein d'un CHRS et d'un dispositif d'hébergement d'urgence dédié aux femmes victimes de violences. Votre mission Vous intégrerez une équipe pluridisciplinaire engagée dans l'accompagnement de personnes en grande précarité et/ou confrontées à des violences conjugales. Vous mettrez en œuvre un accompagnement global et individualisé, reposant sur des hébergements sécurisés et un travail partenarial étroit. Activités principales Accompagnement en CHRS : - Soutien dans les actes de la vie quotidienne et les démarches administratives et sociales. - Veille au bien-être dans les lieux de vie : entretien, gestion des conflits, aide alimentaire, accès aux droits. - Élaboration d'un diagnostic socio-éducatif et construction d'un projet personnalisé. - Soutien à la reconstruction sociale : relogement, accès à la santé, à l'emploi, maintien des liens familiaux. - Travail en réseau : orientation vers les partenaires, participation aux synthèses, développement du partenariat. - Animation d'activités[...]

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Accompagnateur(trice) technique d'insertion professionnelle

Emploi

Poligny, 39, Jura, Bourgogne-Franche-Comté

Nous recherchons un Encadrant Technique d'Insertion Adjoint (H/F) pour rejoindre notre équipe. Le rôle de l'Encadrant Technique est de superviser et d'accompagner les salariés en insertion, en leur apportant un soutien technique et en les aidant à développer leurs compétences professionnelles. VOS MISSIONS : - Encadrer et animer une équipe de salariés en insertion dans le cadre de la vie économique de la ressourcerie (organisation des ateliers, pédagogie, taches administratives, dynamisation des espaces de vente, gestion des stocks,.) ; - Assurer la formation et le développement des compétences techniques des salariés en insertion dans le champ du réemploi, de la valorisation et du recyclage ; - Veiller au respect des consignes de sécurité et des normes de qualité ; - Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre des projets de réinsertion professionnelle ; - Évaluer les progrès des salariés et rédiger des rapports et évaluations ; - Fonction d'adjoint au Responsable de site. COMPÉTENCES DU POSTE : - Planifier et contrôler le déroulement des étapes de production et le rythme de travail ; - Mettre en œuvre des outils pédagogiques pour la formation des salariés[...]

photo Directeur(trice) administration comptable gestion financière

Directeur(trice) administration comptable gestion financière

Emploi

Issoire, 63, Puy-de-Dôme, Auvergne-Rhône-Alpes

La Maison de l'information sur la formation et l'emploi (MIFE) Auvergne recherche un.e directeur.rice pour piloter l'ensemble des activités de la MIFE Auvergne sur ses deux pôles (Haute-Loire et Puy-de-Dôme) et animer un dispositif à destination des TPE/PME du bassin d'Issoire et de leurs salariés. Déplacements 1 fois par semaine sur le secteur du PUY EN VELAY Déplacements 1 fois par mois au niveau régional 1. Élaboration et pilotage de la stratégie, gouvernance - Élaborer la stratégie de développement de la MIFE Auvergne en lien avec les enjeux territoriaux et les orientations du réseau Intermife - Piloter la mise en œuvre opérationnelle de cette stratégie - Assurer le lien avec le Conseil d'Administration : participation aux réunions, mise en œuvre des décisions, communication des éléments stratégiques et opérationnels - Organiser les instances statutaires (CA, AG, bureau) et en assurer les comptes-rendus et le suivi . 2. Gestion financière et supervision des ressources humaines - Élaborer et suivre le budget de la structure en veillant à l'équilibre financier - Gérer les relations avec les financeurs et optimiser les ressources disponibles - Superviser la gestion administrative[...]

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Éducateur(trice) technique spécialisée

Emploi Social - Services à la personne

Peschadoires, 63, Puy-de-Dôme, Auvergne-Rhône-Alpes

L'Adapei 63 recherche pour l'IME Chaudier, à Peschadoires, un Éducateur Technique Spécialisé F/H, dans le cadre d'un CDI à Temps Partiel 0.4 ETP, soit 14 heures, réparties sur le lundi et le mardi. Au cœur de l'équipe pluridisciplinaire, vos missions principales seront les suivantes : - Participer à l'accompagnement éducatif de l'enfant dans son intégration sociale, professionnelle et favoriser son développement ; - Assurer le bien-être, la sécurité et le confort des enfants ; - Utiliser divers supports techniques pour stimuler et évaluer les capacités ; - Élaborer et mettre en œuvre des projets d'insertion professionnelle en lien avec les capacités des enfants et les prérequis des établissements ; - Accompagner l'enfant dans les temps du quotidien pour lui permettre d'acquérir et développer son autonomie, au sein d'une équipe pluridisciplinaire ; - Mettre en œuvre les projets personnalisés ; - Transmettre de façon adaptée les savoirs et savoir-faire technique dans le cadre d'un parcours d'insertion ; - Définir un parcours d'accompagnement individuel favorisant l'insertion sociale et/ou professionnelle ; - Développer des activités avec les partenaires et en réseau[...]

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Agent / Agente d'accueil social

Emploi Administrations - Institutions

Strasbourg, 67, Bas-Rhin, Grand Est

Vous ferez partie du service Lutte contre l'exclusion - CCAS au sein duquel 83 agent-es participent à la mise en œuvre de la politique de prévention et de lutte contre la précarité et l'exclusion sur le territoire de la Ville et de l'Eurométropole de Strasbourg. Il regroupe les entités du CCAS de la Ville, l'aide sociale communale, l'enterrement des indigents ainsi que l'équipe espace public/vulnérabilité. Vous mettrez en œuvre au sein des équipes éducatives des structures du CCAS les orientations de travail définies par la Collectivité en matière d'accueil et d'hébergement d'urgence. Vous interviendrez en Accueil de Nuit. Vous participerez à la dynamique du travail d'équipe en prenant part aux activités et aux formations proposées par le service. Dans ce cadre: Vous accueillez les personnes sans domicile et veiller à leur sécurité. Vous prêtez une écoute attentive aux demandes du public et soutenir les personnes dans les réalisations des tâches quotidiennes. Vous soutenez les usagers-ères dans leurs démarches d'insertion. Vous avez une expérience avérée avec les publics en rupture et/ou dans le domaine sanitaire ou de soins paramédicaux. Vos atouts ? Votre capacité[...]

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Responsable de restaurant

Emploi Restauration - Traiteur

Montauban, 82, Tarn-et-Garonne, Occitanie

Dans le cadre des orientations définies par le Directeur du Restaurant, l'adjoint assiste ce dernier dans la mise en place d'une stratégie locale, d'une organisation et d'un mode de management favorisant le développement du restaurant. Pour ce faire : - Il manage le Responsable de cuisine et le Responsable de salle pour assurer la qualité de service au quotidien et les résultats économiques. - Il remplace le Directeur de Restaurant durant ses absences et assure lors de ces périodes le rôle de référent pour les équipes dans leur globalité. Sur délégation du Directeur du Restaurant, il prend alors toute décision utile en s'appuyant si nécessaire sur l'équipe de la plateforme régionale. - Il met en œuvre au quotidien les valeurs de l'entreprise en termes d'engagement, de passion et d'estime et s'assure de leur respect CHAMPS DE RESPONSABILITE : Développer la satisfaction client - Le management de l'équipe - la gestion économique - Le développement commercial - La gestion du Patrimoine COMPETENCES REQUISES : Gestion : gère le cout matière, maitrise le cadencier, vérifie les livraisons, gère pour partie la masse salariale. - Appétence pour les chiffres, rigueur Management[...]

photo Responsable administratif(tive) et de gestion du personnel

Responsable administratif(tive) et de gestion du personnel

Emploi

Belfort, 90, Territoire de Belfort, Bourgogne-Franche-Comté

Contexte du recrutement Dans le cadre d'un départ à la retraite, l'Adapei du Territoire de Belfort recrute un Responsable Administratif (H/F) au sein du Secteur Travail Protégé & Activités, secteur qui assure la gestion de plusieurs établissements et services. Ce secteur accompagne plus de 400 personnes en situation de handicap, et emploie près de 100 professionnels. Missions Placé(e) sous la responsabilité de la directrice du Secteur, vous avez en charge les missions suivantes : - Gestion administrative et RH (salariés et personnes accompagnées) - Coordonne la gestion administrative des salariés du Secteur : suivi des contrats de travail, des accidents du travail, de la médecine du travail, préparation et vérification des variables de paie. Est l'interlocuteur privilégié des services RH du siège social - Participe activement à la préparation, à la mise en œuvre et au suivi du plan de développement des compétences des salariés. Mobilise les financements pertinents - Coordonne la gestion administrative des personnes accueillies de l'ESAT : gestion de la liste d'attente, des admissions, des sorties, des évolutions de temps de travail, présences / absences, médecine du travail,[...]

photo Agent / Agente de prévention et de médiation sociale

Agent / Agente de prévention et de médiation sociale

Emploi

Vincennes, 94, Val-de-Marne, Île-de-France

Les médiateurs(trices) sont le premier maillon de la chaine de la tranquillité publique et de la prévention de la délinquance. Ils agissent au quotidien, de manière visible sur le terrain, au plus près des habitants, en synergie avec les autres acteurs du territoire et en complémentarité des acteurs de la sécurité publique, la médiation sociale contribue activement à la résolution des problèmes du vivre ensemble. Optima recrute une équipe à Vincennes pour effectuer la Médiation urbaine de soirée : La fin de journée est le moment où les tensions s'exacerbent. Le Médiateur social agit alors grâce à : Une intervention graduée sur les tensions, conflits et troubles sur l'espace public, allant de la prévention / médiation sociale jusqu'au rappel ferme des règles et la mobilisation de relais ou services adéquats pour mettre fin aux nuisances en cas d'impossibilité de traitement en direct. La mise en relation / orientation des habitants vers les institutions, les services et les associations ressources. La présence active sur des points ciblés. Sous la responsabilité de l'encadrant, vous intervenez en binôme pour : Contribuer à une veille sociale territoriale : Identifier[...]

photo Médiateur social / Médiatrice sociale

Médiateur social / Médiatrice sociale

Emploi

Vincennes, 94, Val-de-Marne, Île-de-France

Les médiateurs(trices) sont le premier maillon de la chaine de la tranquillité publique et de la prévention de la délinquance. Ils agissent au quotidien, de manière visible sur le terrain, au plus près des habitants, en synergie avec les autres acteurs du territoire et en complémentarité des acteurs de la sécurité publique, la médiation sociale contribue activement à la résolution des problèmes du vivre ensemble. Optima recrute une équipe à Vincennes pour effectuer la Médiation urbaine de soirée : La fin de journée est le moment où les tensions s'exacerbent. Le Médiateur social agit alors grâce à : Une intervention graduée sur les tensions, conflits et troubles sur l'espace public, allant de la prévention / médiation sociale jusqu'au rappel ferme des règles et la mobilisation de relais ou services adéquats pour mettre fin aux nuisances en cas d'impossibilité de traitement en direct. La mise en relation / orientation des habitants vers les institutions, les services et les associations ressources. La présence active sur des points ciblés. Sous la responsabilité de l'encadrant, vous intervenez en binôme pour : Participer à des réseaux professionnels : Analyser les[...]

photo Psychologue clinicien / Psychologue clinicienne

Psychologue clinicien / Psychologue clinicienne

Emploi

Cayenne, 97, Guyane, -1

Le CPCA Guyane du Groupe SOS Solidarités propose un accompagnement pluridisciplinaire aux auteurs de violences conjugales, qu'ils soient volontaires ou orientés par décision de justice. La prise en charge proposée a pour objectif de lutter contre la récidive des personnes en travaillant sur leur responsabilisation face aux actes commis, sur les stéréotypes liés au genre, les mécanismes à l'œuvre au sein du couple, la gestion des émotions et tout autre levier en lien avec les passages à l'acte. Les différentes habilitations du CPCA amènent à accompagner des personnes relevant de statuts judiciaires différents et sous le coup de mesures plus ou moins coercitives (sursis probatoire, contrôles judiciaires, aménagements de peines d'emprisonnement.). Il se décompose en deux services : un milieu ouvert et un hébergement de 15 places. Le psychologue clinicien intervient sur les deux services ; il fait partie d'une équipe composée de trois autres professionnels : deux travailleurs sociaux et une chef de service. Ses missions au sein du CPCA reposent sur 5 axes : - Assurer l'accueil et l'évaluation des personnes nouvellement orientées vers le CPCA, afin de co-construire le projet[...]

photo Chargé / Chargée de médiation de santé publique

Chargé / Chargée de médiation de santé publique

Emploi Administrations - Institutions

Saint-Quentin, 26, Aisne, Auvergne-Rhône-Alpes

La Direction de la Cohésion Communautaire recrute son Coordination du Contrat Local de Santé et Contrat Local en Santé Mentale Le contrat local de santé est un instrument de mise en œuvre et de déploiement des politiques de santé dans les territoires de proximité. Il structure une démarche de planification en santé. Il est un outil de coordination, d'articulation et de gouvernance qui a pour objectif de répondre aux enjeux de santé globaux du territoire et de peser sur les inégalités sociales et territoriales de santé en mobilisant de façon convergente les ressources sur ce territoire. - Conduire l'écriture du futur CLS sur la base des orientations définies par la Charte d'Engagement, en fédérant et coordonnant les signataires et les partenaires. - Coordonner le CLS dans la durée, coordonner les acteurs autour de l'élaboration, la mise en œuvre, le suivi et l'évaluation - Impulser et coordonner la dynamique autour du contrat local de santé sur le territoire et les collectivités signataires du CLS. - Animer et organiser les instances de gouvernance du CLS (Comité de pilotage, comité technique) et organiser les groupes de travail. - Susciter et encourager la participation[...]

photo Responsable d'établissement médico-éducatif

Responsable d'établissement médico-éducatif

Emploi Social - Services à la personne

Caen, 14, Calvados, Normandie

La ligue de l'enseignement de Normandie recherche pour son Dispositif d'Accompagnement et de Ressources (D.A.Re) médico-social André Bodereau : UN(E) RESPONSABLE DE PLATEFORME Ce dispositif accompagne et accueille des enfants et jeunes âgés de 0 à 20 ans en situation de handicap. Contrat à durée déterminée jusqu'au 27 juin 2025 renouvelable Astreintes possibles Site de Caen Convention collective Nationale du 31 octobre 1951 - FEHAP Mission Générale Dans le cadre des projets associatif et institutionnel, le/la responsable de plateforme participe aux missions du dispositif qui accueille des enfants/jeunes en situation de handicap âgées de 0 à 20 ans et plus. Le/la responsable de la plateforme fait partie d'une équipe de direction. Par subdélégation de la Directrice il/elle est responsable du fonctionnement global d'une plateforme pluri modalités et transdisciplinaire (éducatif, pédagogique, thérapeutique et administratif) dont il/elle a la charge. Il/elle est garant de la qualité de l'accompagnement des usagers, du respect de leurs droits et de leur projet personnalisé d'accompagnement ainsi que de leur sécurité. Il/elle assure l'encadrement hiérarchique des équipes,[...]

photo Directeur / Directrice d'office du tourisme

Directeur / Directrice d'office du tourisme

Emploi

Montbard, 21, Côte-d'Or, Bourgogne-Franche-Comté

Sous l'autorité et en accord avec le Président de l'Office de Tourisme, en étroite collaboration avec le/la chargé (e) de développement touristique, vous dirigez la structure et vous animez son équipe de professionnels, vous mettez en œuvre les orientations du Conseil d'administration dans le cadre de la convention d'objectifs avec la Communauté de Communes du Montbardois (CCM). Vous avez à conduire les missions suivantes : Responsable de l'Office de Tourisme o Animer au quotidien une équipe de 2 salariés o Assurer la gestion administrative o Elaborer le budget, assurer le suivi comptable et le plan de trésorerie o Renforcer l'équipe à l'accueil Représentation de la structure o Préparer et animer les réunions des instances (conseil d'administration, groupes de travail, assemblée générale) o Rédiger les rapports et bilans d'activité Développement touristique o Mettre en œuvre la convention d'objectifs avec la CCM (accueil, information, coordination des acteurs du tourisme, promotion et élaboration de services touristiques) o Définir les objectifs, élaborer et piloter les plans d'action o Suivre les différents dossiers de référencement de la structure o Assurer la veille[...]

photo Directeur / Directrice d'accueil de loisirs

Directeur / Directrice d'accueil de loisirs

Emploi Administrations - Institutions

Pineuilh, 33, Gironde, Nouvelle-Aquitaine

Responsable d'un accueil périscolaire et animateur(trice) ALSH Au sein de la Direction des Services à la Population et à la Cohésion Sociale, sous la direction du Responsable du Pôle Petite Enfance-Enfance Jeunesse et d'une équipe de trois chargés de coopération, le responsable d'accueil périscolaire mettra en œuvre les orientations stratégiques de la collectivité en matière de développement Enfance Jeunesse. Structure d'appartenance et hiérarchie : CDC du Pays Foyen N+1 : Responsable du service Enfance Jeunesse, Coordinateur Enfance Jeunesse N -1 : animateurs périscolaire et saisonnier Missions principale du poste : - Assurer les fonctions de responsable périscolaire dans une école de la CDC. - Assurer les fonctions de responsable ALSH en l'absence des directeurs référents. - Encadrement et responsabilités d'un groupe d'enfants de 3 à 6 ans ou de 6 à 12 ans. - Communiquer avec les différents intervenants (familles, enfants, équipe d'animation, équipe enseignante) Missions spécifiques du poste : - Assurer le suivi de l'accueil périscolaire (éducatif et manager l'équipe) - Veille juridique, sanitaire et sociale - Concevoir et mettre en œuvre des activités d'animation[...]

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Intervenant / Intervenante d'action sociale

Emploi

Luzech, 46, Lot, Occitanie

En étroite liaison avec la coordonnatrice du pôle social de la structure, le/la salarié.e sera chargé.e de créer et d'articuler les actions en lien avec les orientations du projet de la structure, dont les objectifs visent à proposer des logements d'accueil d'urgence et permettre un accompagnement éducatif et social dans un cadre adapté, pour des femmes victimes de violences conjugales ou intrafamiliales avec ou sans enfants. Vous serez amené.e à accompagner des personnes en situation irrégulière, une connaissance du droit des étrangers serait un atout. Cette mission s'inscrit dans un travail de concertation d'équipe et en relation avec les partenaires sur l'ensemble du Département du Lot. Cette mission est soumise à l'obligation de discrétion et de confidentialité des informations auxquelles le/la salarié.e a accès. Votre mission est d'assurer un accompagnement global, individuel et collectif, de qualité. Les missions principales sont les suivantes (non exhaustives): ACCOMPAGNEMENT EDUCATIF ET SOCIAL - Accueillir, informer et accompagner des femmes seules avec enfant(s) - Evaluer la demande de la personne et mettre en œuvre un accompagnement global et un soutien a[...]

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Accompagnant(e) éducatif(ve) social(e) structure collective

Emploi Social - Services à la personne

Meyrueis, 48, Lozère, Occitanie

L'Adapei 48 recrute pour son établissement le foyer de vie « Lucalous» sur Meyrueis: Un(e) Accompagnant(e) Educatif et Social / Aide-Soignant(e) / Aide Médico Psychologique L'établissement Le Foyer de vie Lucalous accueille 40 adultes en situation de handicap. Ouvert le 1 er décembre 2003 il se situe dans le village de Meyrueis, à l'entrée des Gorges de la Jonte et au pied du Mont Aigoual, est le point de contact entre Causses et Cévennes. Il accueille des 40 adultes en situation de handicap, dont l'orientation MDPH préconise un foyer de vie ou un EANM (Etablissement d'accueil non médicalisé). Elles proviennent essentiellement d'Esat / Foyer d'hébergement où le rythme professionnel n'est plus adapté, de famille, d'autres foyers de vie ou d'établissements de soins psychiatriques. Il se veut un lieu de vie qui s'adapte aux besoins et attentes de la personne. Sa plus grande force repose dans ses valeurs et ses 50 collaborateurs qui œuvrent au quotidien pour les personnes accueillies. Vos missions Sous l'autorité de votre chef de service, vous êtes en charge de : - Participer à l'élaboration et au suivi du Projet Personnalisé des personnes accueillies, - Assurer une[...]

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Chargé / Chargée de mission marketing

Emploi

Augny, 57, Moselle, Grand Est

Entreprise en pleine croissance, nous sommes nés de la synergie de l'ingénierie industrielle et des valeurs écologiques portées par notre fondateur. Notre mission est de rendre les procédés d'injection plastique accessibles et performants. C'est pourquoi nous concevons et fabriquons des machines d'injection plastique innovantes, permettant de transformer et de recycler les matières plastiques. Grâce à notre expertise technique, notre esprit d'innovation et notre agilité, nous accompagnons nos clients dans la concrétisation de leurs projets, de la conception, formation jusqu' à la mise en œuvre. Nos équipements, reconnus pour leur simplicité d'utilisation et leur prise en main rapide, sont utilisés dans 39 pays par des acteurs majeurs de l'industrie (Safran, Thales, L'Oréal, Salomon, Swatch), mais aussi par des écoles, et laboratoires de recherche. Dans ce contexte de développement, nous recherchons un-e CHANNEL MARKETING MANAGER - Augny (57) En relation étroite avec la Direction, vous jouez un rôle clé dans le développement et l'animation de notre réseau de distributeurs au travers d'actions marketing et de communication. Vos missions seront variées, entre actions opérationnelles[...]

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Agent / Agente d'accueil

Emploi Droit - Justice

Liancourt, 60, Oise, Hauts-de-France

LES MISSIONS: Assurer l'accueil physique des familles de personnes détenues : - accueille et informe les familles en utilisant les moyens et supports d'information à disposition - organise et gère les opérations de mise sous consigne des biens des familles non autorisés sur les établissements, en collaboration avec l'Administration Pénitentiaire - accompagne les familles dans l'utilisation des supports de réservation et d'accès aux parloirs - participe au maintien de la convivialité, de l'hygiène et de la propreté des lieux et alerte les services concernés en cas de dysfonctionnement Assurer l'accueil téléphonique des familles dans la cadre des réservations parloirs : - assure la réception des appels téléphoniques, la réservation et la planification des plages d'accès aux parloirs avec les outils mis à sa disposition. - Accompagne et renseigne les familles dans la composition des dossiers administratifs - Vérifie la validité et les termes des permis de visite lors de l'accueil téléphonique suivant les consignes de l'établissement, en assurant l'interface avec l'Administration Pénitentiaire. Peut être amené à réaliser cette prestation physiquement lors de l'accueil.[...]

photo Ouvrier(ère) polyvalent(e) d'entretien des bâtiments

Ouvrier(ère) polyvalent(e) d'entretien des bâtiments

Emploi Enseignement - Formation

Strasbourg, 67, Bas-Rhin, Grand Est

Sous l'autorité du/de la « Responsable Technique - Prévention » de la HEAR, en relation avec l'ensemble des services de l'établissement, et avec les trois personnes de son équipe, l'Assistant-eTechnique du site de Strasbourg assure les missions suivantes: Activités principales : Organiser et mettre en oeuvre la logistique en matière d'approvisionnement en matériaux et équipement de réemploi, assurer la maintenance et le soin à apporter aux bâtiments, en cohérence avec les orientations définies par la « Responsable Technique - Prévention » et la « Technicienne transition ». Concrètement, l'assistant-e technique, soit seul-e, soit avec d'autres membres de l'équipe : - Assure une assistance logistique : récupération de matière première, transport de matériel et de mobilier, préparation des ateliers, manutention ; - Réalise des travaux courants d'entretien et de maintenance des bâtiments et espaces extérieurs, avec une attention aux matériaux utilisés ; - Assiste le.la « Responsable Technique - Prévention » pour le suivi et la gestion des travaux de maintenance et réparation courants (travaux de peinture, serrurerie, sanitaires, électricité.) ; - Met en oeuvre la gestion des[...]

photo Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Emploi Administrations - Institutions

Déville-lès-Rouen, 76, Seine-Maritime, Normandie

Sous la responsabilité de la directrice des Ressources Humaines, vous assurez la gestion de la carrière et de la paie d'un portefeuille d'agents et participez activement aux dossiers RH transverses de la collectivité. Vos missions principales sont les suivantes : Gestion administrative des dossiers du personnel (portefeuille de 70 agents environ) : - Instruire et saisir les éléments individuels des agents dans le SIRH - Rédiger les actes administratifs individuels (arrêtés, contrats, .), - Mettre en œuvre les procédures individuelles liées à la carrière, à la maladie, aux congés, . - Instruire les dossiers de retraite, - Assurer la gestion des absences pour congés (SMD) Etablissement de la paie Ville et CCAS (gestion de 230 dossiers environ) : - Saisir des données variables mensuelles et contrôler la paie - Réaliser le mandatement de la paie, - Déclarer les charges sociales et gérer les anomalies et les correctifs de la DSN, - Etablir les attestations de salaire, déclaration pôle emploi, certificats de travail, ., - Gérer et suivre les dossiers de garanties maintien de salaire, - Rédiger, suivre et mettre à jour des procédures et des notes liées à la paie, Gestion[...]

Ressources supplémentaires